Liste des jours fériés en France pour les années 2021, 2022 et 2023
Voici la liste de tous les jours fériés en France pour les 3 prochaines années.
| 📅 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 🍾 Jour de l’An 🍾 | Vendredi 01 Janvier | Samedi 01 Janvier | Dimanche 01 Janvier |
| 🐰 Lundi de Pâques 🐰 | Lundi 05 Avril | Lundi 18 Avril | Lundi 10 Avril |
| 💼 Fête du Travail 💼 | Samedi 01 Mai | Dimanche 01 Mai | Lundi 01 Mai |
| 💣 Fête de la Victoire de 1945 💣 | Samedi 08 Mai | Dimanche 08 Mai | Lundi 08 Mai |
| ⛪ Jeudi de l’Ascension ⛪ | Jeudi 13 Mai | Jeudi 26 Mai | Jeudi 18 Mai |
| ⛪ Lundi de Pentecôte ⛪ | Lundi 24 Mai | Lundi 06 Juin | Lundi 29 Mai |
| 🇫🇷 Fête Nationale 🇫🇷 | Mercredi 14 Juillet | Jeudi 14 Juillet | Vendredi 14 Juillet |
| ⛪ Assomption ⛪ | Dimanche 15 Août | Lundi 15 Août | Mardi 15 Août |
| 🎃 Toussaint 🎃 | Lundi 01 Novembre | Mardi 01 Novembre | Mercredi 01 Novembre |
| 💣 Armistice 💣 | Jeudi 11 Novembre | Vendredi 11 Novembre | Samedi 11 Novembre |
| 🎄Noël 🎄 | Samedi 25 Décembre | Dimanche 25 Décembre | Lundi 25 Décembre |
Liste des fêtes religieuses ou civiles non fériées en France pour les années 2021, 2022 et 2023
Voici la liste de toutes les fêtes religieuses ou civiles non fériées en France pour les 3 prochaines années.
| 📅 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 🥞 Chandeleur 🥞 | Mardi 02 Février | Mercredi 02 Février | Jeudi 02 Février |
| 💝 Saint Valentin 💝 | Dimanche 14 Février | Lundi 14 Février | Mardi 14 Février |
| 🥳 Mardi gras 🥳 | Mardi 16 Févier | Mardi 01 Mars | Mardi 21 Février |
| 👵 Fête des grands mères 👵 | Dimanche 07 Mars | Dimanche 06 Mars | Dimanche 05 Mars |
| ☘️ Saint Patrick ☘️ | Mercredi 17 Mars | Jeudi 17 Mars | Vendredi 17 Mars |
| 🙍♀️ Fête des mères 🙍♀️ | Dimanche 30 Mai | Dimanche 29 Mai | Dimanche 28 Mai |
| 🙎♂️ Fête des pères 🙎♂️ | Dimanche 20 Juin | Dimanche 19 Juin | Dimanche 18 Juin |
| 🎵 Fête de la musique 🎵 | Lundi 21 Juin | Mardi 21 Juin | Mercredi 21 Juin |
| 🔥 Fête de la Saint Jean 🔥 | Mercredi 23 Juin | Jeudi 23 Juin | Vendredi 23 Juin |
| 👴 Fête des grands pères 👴 | Dimanche 03 Octobre | Dimanche 02 Octobre | Dimanche 01 Octobre |
| 🎅 Saint Nicolas 🎅 | Lundi 06 Décembre | Mardi 06 Décembre | Mercredi 06 Décembre |
La loi Française en matière de jours fériés
Ce que dit la loi Française
Tous les jours fériés ne sont pas réservés aux travailleurs obligatoirement. En fait, seul le 1er mai, qui correspond à la fête du travail, est un repos obligatoire pour tous les employés, sauf dans des secteurs spécifiques tels que les hôpitaux ou les transports publics. La loi sur les jours fériés en France est un texte législatif complet qui définit les règles et réglementations relatives aux jours fériés dans le pays. La loi couvre tous les aspects, depuis les personnes qui ont droit à des congés payés les jours fériés jusqu’aux jours considérés comme des jours fériés. L’une des principales caractéristiques de la loi Française est qu’elle garantit aux travailleurs un nombre minimum de jours de congés payés chaque année en plus des jours fériés obligatoires. Les employés ont généralement droit à au moins cinq jours de congés payés, bien que ce nombre puisse être plus élevé en fonction de leur contrat. Un autre aspect important de la loi est qu’elle veille à ce que les travailleurs soient informés à l’avance de toute modification de la liste des jours fériés. Cela permet aux employés de planifier leurs congés et autres ponts en conséquence.
Les jours fériés sont réglementés
Les jours fériés en France sont réglementés par le décret suivant : « Toute personne appelée à travailler un jour férié doit bénéficier dans les meilleurs délais d’un jour de congé payé équivalent ». Cela signifie que, si votre employeur vous demande de travailler un jour férié, vous avez le droit de prendre un jour de congé payé dès que possible. À noter que ceci ne s’applique qu’aux jours fériés, pas aux week-ends. Si on vous demande de travailler un samedi ou un dimanche, vous n’avez pas droit à un jour de congé payé équivalent mais allez pouvoir négocier avec votre employeur pour être payé plus ou pour récupérer des heures ultérieurement.
Cas dans lequel la date du jour férié coïncide avec un jour où l’employé est normalement en congé
Si la date coïncide avec un jour où l’employé est normalement en congé, ou si une autre circonstance survient qui nécessite une coïncidence de date et de jour, il y a certaines exclusions. Il n’y aura aucune incidence pour le salarié si un jour férié tombe sur son jour de repos habituel. En effet, cette coïncidence de date ne lui donne pas de temps supplémentaire de son employeur. De même, si l’employé et l’employeur s’entendent pour que l’interruption de travail comprenne un jour de fin de semaine (c’est-à-dire le Samedi ou le Dimanche), il n’y aura pas non plus d’impact sur l’employé. Toutefois, si le jour de repos tombe en dehors de cette fenêtre d’exception, il est alors considéré comme un jour férié et les employés ont droit à un jour de congé payé. Le Code des normes du travail ne précise pas si un employé a droit à la rémunération des heures supplémentaires s’il travaille un jour férié. Toutefois, il est généralement admis que les employés n’ont pas droit à la rémunération des heures supplémentaires lorsqu’ils travaillent un jour férié, car cela serait considéré comme un double emploi.
Quid du travail lors d’un jour férié
Si un employé travaille un jour férié, l’employeur doit d’abord lui verser une fois et demie son taux de salaire normal pour les heures travaillées. S’il reçoit d’autres avantages en plus de son salaire de base, ceux-ci doivent également être payés au même taux que 1,5 fois leur valeur. Le Code des normes du travail ne précise pas si un employé a droit à la rémunération des heures supplémentaires s’il travaille un jour férié. Toutefois, il est généralement admis que les employés n’ont pas droit à la rémunération des heures supplémentaires lorsque ils travaillent un jour férié, car cela serait considéré comme du temps double.
Désignation des jours fériés chômés : Article L3134-13
Voici ce que dit la loi en terme de jours fériés en France via l’Article L. 3134-13 du Code du Travail (Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007).
Article L. 3134-13 du Code du Travail (Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007)
Les jours fériés ci-après désignés sont des jours chômés :
1°) Le 1er janvier ;
2°) Le Vendredi Saint dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte ;
3°) Le lundi de Pâques ;
4°) Le 1er mai ;
5°) Le 8 mai ;
6°) L’Ascension ;
7°) Le lundi de Pentecôte ;
8°) Le 14 juillet ;
9°) L’Assomption ;
10°) La Toussaint ;
11°) Le 11 novembre ;
12°) Le premier et le second jour de Noël.Un décret peut compléter la liste de ces jours fériés compte tenu des situations locales et confessionnelles.
